【次世代ワークスタイル研究所 設立】プレスリリース

---

【次世代ワークスタイル研究所　設立】
ニートの中で働く意志を持ち行動を起こしている若者の就労を応援する
レイブル応援プロジェクト大阪一丸の一環で、新しいプロジェクトが誕生します。
ぜひご取材ご協力のほど、よろしくお願い致します。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

┏…………………………………………………………………………………………┓
2012年12月11日（火）
若者の就労支援の形のひとつとして「働きやすい職場環境」を調査研究
「次世代ワークスタイル研究所　設立」
▼http://jisedaiwork.jp/
┗…………………………………………………………………………………………┛

【次世代ワークスタイル研究所が生まれた背景】
レイブル応援プロジェクト大阪一丸（http://osaka1gan.jp/）はこれまで、
ニートの中で働く意志を持ち行動を起こしている若者、
レイブル（レイトブルーマーの略。遅咲き・大器晩成の意。）の就労を応援してきました。

ひきこもり状態の若者に関する調査（内閣府「若者の意識に関する調査・ひきこもりに関する実態調査」）の中では、仕事や就職に関するきっかけによってひきこもった若者が全体の44％を占めるという統計データがあり、また、大阪府若者サポートステーションの登録者の80％以上に、過去に就業経験があるが離職した実態があります。

若者本人の社会的スキルの育成や、ミスマッチの少ない職業選択の機会の創出・拡大など、
ニート問題に対して求められるアプローチは数多くありますが、上記のような若者の実態から、
“ひとつの”アプローチとして、企業側の理解・配慮も重要であるという考えのもと、
次世代ワークスタイル研究所が誕生します。

若者の就労問題の傾向と実態、その解決に向けた先進事例の調査研究を進めて参ります。
この度、ゲストをお招きし設立発表会イベントを実施致します。

【次世代ワークスタイル研究所設立発表会 イベント概要】
日　時：2012年12月11日（火）
18:00~20:00

場　所：大阪府庁咲洲庁舎 44階 大会議室

ゲスト：千房株式会社 代表取締役社長 中井政嗣氏
（第一回調査研究会で、千房株式会社の取り組みを調査研究。
「真面目に働いているのなら、アルバイトであっても見捨てない。」「過去は無理だけど、未来は変えられる。」千房の経営理念にあるファミリーの心。元受刑者の採用も実施するその経営理念・雇用理念の実態に迫ります。）

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

ご多忙のところ申し訳ございませんが、プレスリリースを添付させていただきましたので
御確認いただき、取材のご検討をいただけますと幸いです。
どうぞよろしくお願い致します。

+++++++++++++++++++++++++++
NPO法人スマイルスタイル
田川 香絵
大阪市西区西本町2-1-1RE009#4F
URL : http://smilestyle.jp/
Tel/FAX : 06-6568-9199
mail : [email protected]

※ご意見がございましたらこちらまでお願いいたします。
+++++++++++++++++++++++++++

---

関連画像